职业发展
我们始终认为，人才是我们宝贵的财富。为发展优秀人才，吸引行业内的精英加入大闽，我们为员工提供有挑战的工作、轻松的工作氛围、完善的培训机制，以及具有竞争力的薪酬福利。
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培训与再教育
在大闽人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分。培训再教育的方式包括内部培训、外部课堂式培训、网上培训、在职培训等。
双轨道晋升制
大闽的晋升方式包括职务晋升与专业技术级别晋升。寻求员工与大闽一同成长，增强大闽人的自豪感和主人翁意识，保持公司的凝聚力。
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轮岗制
大闽员工能够在足够的工作年限之后改变工作岗位，到部门内不同的工作岗位或者不同的部门继续工作，即部门内轮岗或跨部门轮岗。在轮岗问题上公司会尊重员工的想法，并努力提供更多的机会来实现其个人的选择。
