职业发展

我们始终认为,人才是我们宝贵的财富。为发展优秀人才,吸引行业内的精英加入大闽,我们为员工提供有挑战的工作、轻松的工作氛围、完善的培训机制,以及具有竞争力的薪酬福利。
01

培训与再教育

在大闽人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分。培训再教育的方式包括内部培训、外部课堂式培训、网上培训、在职培训等。

双轨道晋升制

大闽的晋升方式包括职务晋升与专业技术级别晋升。寻求员工与大闽一同成长,增强大闽人的自豪感和主人翁意识,保持公司的凝聚力。

02
03

轮岗制

大闽员工能够在足够的工作年限之后改变工作岗位,到部门内不同的工作岗位或者不同的部门继续工作,即部门内轮岗或跨部门轮岗。在轮岗问题上公司会尊重员工的想法,并努力提供更多的机会来实现其个人的选择。

社会招聘

职位名称工作地点部门发布时间申请职位
生产技术员漳州生产中心2017-09-01申请职位
销售员漳州,需能适应出差营销中心2017-09-01申请职位
01/01
职位信息
岗位职责:



岗位要求: